Case Novo Atacarejo

Como selecionar 350 pessoas em 5 dias?

O Novo Atacarejo diminuiu 70% dos custos das suas seleções,
além de aumentar a assertividade na triagem de seus candidatos

Tecnologia que empodera o recrutador

Resultados alcançados

A rede de supermercados de atacarejo está em rápida expansão com abertura de até 2 lojas por mês.

A ferramenta permitiu o aumento da produtividade do R&S, redução do SLA de seleção e redução de custos de deslocamento.

Os gestores de loja estão encantados com o tempo de contratação de loja ativa e com o melhor perfil dos novos colaboradores.

Usar dados para Identificar profissionais com melhor perfil permitiu inclusive reduzir o tempo de treinamento dos novos colaboradores.

Redução no tempo de seleção​
60%
Redução no tempo de treinamento
40%
SLA contratação para nova loja (até 350 funcionários)
2 semanas
SLA de contratação para loja ativa
2 dias

A solução ideal para vagas massivas

O Novo Atacarejo recebe até 16.000 (dezesseis mil) candidaturas para cada abertura de loja. Os candidatos fazem provas rápidas de português e de lógica e em seguida uma avaliação comportamental Exclusiva da RECRUT.AI. Os candidatos avançam automaticamente entre as etapas e quando o RH acessa eles já estão ranqueados por aderência a cada função!

O processo é mais ágil e totalmente digital, e o candidato pode realizar 100% pelo celular, reduzindo a necessidade de deslocamento para realizar os processos, proporcionando um menor custo para empresa e candidatos.

A equipe de R&S consegue selecionar os candidatos rapidamente de acordo com os critérios de cada vaga. Nossa inteligência artificial consegue realizar a triagem de currículos a uma velocidade de 1.000 CV/Min.

“A RECRUT.AI é um case de sucesso dentro do processo de recrutamento e seleção uma vez
que saímos de um SLA de 4 a 5 semanas, e hoje fazemos toda uma nova loja em apenas 5 dias”
Ilza Santos
Gestora de Gente e Gestão

Por que o Novo é tão eficiente no R&S?

Os diferenciais queridinhos dos recrutadores

Inscrições simples

Os candidatos se inscrevem em poucos cliques, o que garante o volume necessário para seleção.
Exclusivo

Triagem automática

Nossa inteligência artificial analisa e classifica currículos recebidos de acordo com os requisitos
Exclusivo

Predição Comportamental​

Teste rápido e eficaz que identifica os candidatos com maior probabilidade de sucesso na função.
Exclusivo
“Através do teste de performance comportamental é possível ter uma maior assertividade no perfil
voltada para o exercício da atividade com redução no tempo de treinamento dos candidatos.”
Ilza Santos
Gestora de Gente e Gestão

Quer contratar melhor e mais rápido?

Nossos consultores estão prontos para te ajudar!

Resolvemos problemas reais

Conheça outros cases!

Rede Inova

Com o Hunting Automatizado, reduziram em 95% o tempo para contratação

Emílio Ribas

Menos 50% no turnover de contratações utilizando a Predição Comportamental

Amanco Wavin

Redução de 80% no tempo de seleção para vagas operacionais com nossa Triagem Automática

Agende uma demonstração