Produtividade e agilidade como o Varejo precisa

Uma solução simples para o candidato, e que usa automações inteligentes para identificar os talentos que tenham maior aderência às vagas

Precisa acelerar os processos de seleção?

Através da Triagem Automática analisamos 1,000 currículos por minuto e classificamos os candidatos de acordo com os requisitos de cada vaga. 

Precisa melhorar a qualidade de seus finalistas?

Com automações inteligentes e Predição Comportamental você terá um processo ágil e direcionado por dados com bastante informações sobre os candidatos para facilitar a escolha de seus futuros talentos.

Ferramenta perfeita para seleção no varejo

O segmento de Varejo sempre atrai muitos candidatos nos processos seletivos. Escolher o melhor profissional é um desafio que consome muito tempo do R&S e demais gestores. Ter a ferramenta correta irá garantir maior agilidade e gestores satisfeitos com a qualidade dos finalistas.

Identifique os candidatos mais aderentes em suas experiências e em seus comportamentos. Saiba os profissionais que possuem uma tendência a atender bem seus clientes, identifique os que vestem a camisa e tem baixa procrastinação entre outros 21 comportamentos do ambiente de trabalho.

Main results achieved

O Novo Atacarejo conseguiu administrar 16.000 inscrições na nova loja, aplicando provas e avaliações num processo totalmente digital onde 90% dos candidatos realizaram pelo celular. Reduziu seu tempo de seleção de 35 para apenas 5 dias

Reduced selection time
60%
Cost reduction with the selection process
70%
Aumento da produtividade do R&S
2 x mais

Technology that empowers the recruiter

A San Paolo conseguiu com o mesmo time, centralizar seus processos de recrutamento e seleção, garantindo uma maior padronização em suas lojas e aumentando a produtividade do time de R&S em 100%

O que o Varejo valoriza?

Automatic screening of resumes

conheça os candidatos mais aderentes às necessidades da vaga sem esforço
exclusive

Simple Registration

Os candidatos se inscrevem em apenas 50 segundos aumentando a quantidade de inscritos em funções operacionais
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5/5

A system that strengthens your employer brand

Get to know the frequently asked questions

A RECRUT.AI conta com alta capacidade de análise de currículos com qualidade. Baseando-se nos requisitos da vaga, independente do cargo ser operacional ou gerencial. Com nossa Predição Comportamental é possível realizar a seleção com foco em um dos maiores motivos de turnover.Comportamento inadequado chega a provocar 90% dos desligamentos.

Nossa solução foi desenvolvida para todas as empresas que tenham contratações recorrentes e que buscam agilizar o seu processo de seleção.

O time de recrutamento e seleção consegue encontrar talentos qualificados mais rapidamente e pode focar nos pontos de contato com os candidatos. Os candidatos têm uma experiência humanizada durante todas as etapas. A empresa vê a redução do turnover com a seleção de colaboradores mais alinhados com seus valores.

A RECRUT.AI está preparada para atender qualquer volume de contratações recorrentes. Personalizamos nossos planos de acordo com as necessidades de cada cliente. Você pode conhecer todos os planos aqui.

Evolua o processo de recrutamento e seleção da sua empresa!

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