Faça um upgrade em sua estratégia de R&S
Somos a alternativa às plataformas tradicionais. Uma soluçào ágil, flexível e Humanizada que encanta candidatos e recrutadores.
Por que somos diferentes?
Migração à Jato
Descubra o poder do Smart Recruiting: nosso case de migração da plataforma de Recrutamento e Seleção do Supermercado Barbosa.
Com uma trajetória de sucesso desde 1976, o Supermercado Barbosa é uma rede de supermercados com 32 lojas e 4.000 funcionários em todo o estado de São Paulo. Com a constante expansão, a necessidade de atrair talentos de alto calibre tornou-se crucial.
Ao migrar de uma plataforma convencional para o RECRUT.AI, eles foram surpreendidos com a simplicidade e eficácia do processo de inscrição. Já no primeiro mês, o Supermercado Barbosa viu um aumento de mais que o dobro de candidatos. Um sucesso tremendo, com números impressionantes, mesmo enquanto a equipe ainda estava aprendendo sobre a nova ferramenta.
Descubra como o Smart Recruiting pode revolucionar seu processo de recrutamento e seleção. Junte-se a nós e conquiste resultados incríveis para sua empresa.
Depoimento de CLIENTE!
“Divulgamos nossa primeira vaga e gostaria de repassar dois excelentes feedbacks que recebemos de pessoas candidatas PROATIVAMENTE.
Durante o processo, ambas elogiaram muito o teste que foi feito e como ele pode ser feito. Elogiaram o fato de poder escolher músicas para trazer mais tranquilidade e também a estrutura de perguntas, como “Qual é o trabalho do seu melhor amigo?” “O que é pobreza para você?”.
Fiquei muito contente e feliz com os feedbacks e gostaria de repassar para vocês este presente em formato de mensagem.
O mérito é todo de vocês! 🙂
Ingrid Garcia
HR Business Partner (People & Experience) da Pin People
¿Por qué migrar a RECRUT.AI?
Con unas inscripciones sencillas (sólo hay que subir el CV y unos pocos datos) su empresa tendrá más candidatos en los procesos de selección. Mejorar la experiencia del candidato para llegar a más talentos.
Nuestro cribado analiza los CV en función de los requisitos de la vacante y luego clasifica a los candidatos según las necesidades informadas.
Nuestro caza automatizada busca el talento en las principales redes sociales profesionales, en función de las necesidades de cada vacante. Deje de pasar horas haciendo búsquedas sin sentido, deje que nuestra inteligencia seleccione los mejores candidatos para que pueda priorizar el contacto.
Con nuestro exclusivo predicción del comportamientopuede identificar 21 tendencias en el comportamiento en el lugar de trabajo, y todo ello de forma masiva, entre tantos candidatos como necesite.
A través de automatizaciones inteligentes, el reclutador tiene la libertad de crear diferentes etapas, según lo que tenga sentido para cada proceso de selección, además de poder evolucionar a los candidatos de las etapas, en base a los requisitos definidos en cada vacante
Es posible automatizar el retroalimentación a través de nuestro algoritmo, que elige el mejor modelo entre más de 500 opciones, según la etapa de descalificación. Además, no enviamos comentarios negativos en fines de semana o en fechas de aniversario, todo ello para garantizar la mejor experiencia para los candidatos.
Tenga la libertad de analizar las respuestas de sus candidatos cuando quiera a través de nuestra aplicación de preentrevista. Usted define las preguntas, los candidatos graban sus respuestas que quedan registradas en la plataforma para su futuro análisis.
Organice los procesos de aprobación de vacantes de su empresa adaptando los procesos de aprobación de vacantes.
Vincular las agendas de los directivos implicados en el proceso de selección para que el candidato elija el mejor momento con los implicados. Sin fricciones, ajuste todas las agendas en unos pocos clics.
RECRUT.AI es sencillo e intuitivo, en pocos días después de la contratación, ya se puede utilizar para los procesos de selección. Crear los procesos de selección según las necesidades de cada vacante.
Un sistema que refuerza su marca de empleador
A sus candidatos les encantará y recomendarán su empresa a sus amigos y familiares
Descubra como os Supermercados Barbosa alcançaram redução de 45% do SLA no primeiro mês!
