Sabemos lo importante que es implantar rápidamente una herramienta de R&S, después de todo sus vacantes no pueden esperar. Para cumplir con las exigencias de R&S lo más rápidamente posible, nuestra implementación está estructurada de manera que el usuario tiene autonomía desde el primer contacto con la plataforma. Descubra cómo uno de nuestros clientes abrió más de 40 vacantes en 2 días y seleccionó a 350 personas en sólo 4 días.
RECRUT.AI sólo toma 3 semanas para completar la incorporación y en la primera reunión juntos abrimos la primera vacante que ya se divulga y comienza a recibir solicitudes, sin olvidar que el el cliente tiene autonomía para gestionar las selecciones.
Aplicación en 3 semanas
Nuestra herramienta R&S plug'n play le permite crear y gestionar oportunidades desde la primera semana. Nuestra aplicación se realiza en tres pasos:
Semana 1: En este primer encuentro, nos ocupamos de la configuración del sistema y terminamos con una vacante anunciada por la herramienta;
Semana 2En esta etapa, con más vacantes creadas y anunciadas a través de la herramienta, nos adentramos en las funcionalidades que automatizan el proceso y explican en la práctica el progreso de los candidatos en el proceso;
Semana 3: aquí te explicaremos todo sobre el Big 5 y la Predicción del Comportamiento para que puedas sorprender a tus directivos presentando a los finalistas con un súper FIT en cada puesto.
Seguimiento constante del cliente.
El final del proceso de implantación es sólo el principio. Por eso seguimos controlando la experiencia de los usuarios con reuniones periódicas de preguntas y respuestasy nuestro magnífico equipo de Customer Success (CS) está siempre disponible para responder a las preguntas.
Sobre nuestro CS, tenemos un NPS de 100 puntos y nuestro SLA de respuesta es de sólo 10 minutos para la primera respuesta a los clientes. Por si fuera poco, nuestra Base de Conocimientos está disponible las 24 horas del día con muchos consejos sobre cómo utilizar mejor su herramienta R&S.
Tiempo de selección más corto con la herramienta R&S adecuada
Gracias a la sencillez de implementación y a la intuición de RECRUT.AI nuestros clientes consiguen resultados que parecen imposibles¡!
Como en el caso de Novo Atacarejo, que tenía 12 mil inscritos en una semana en las 43 oportunidades anunciadas. Con Bomix, las seis oportunidades abiertas en la primera etapa alcanzaron alcanzó los 2.400 abonados en una semana, todo ello sin siquiera publicar en LinkedIn.
"Antes tardábamos 30 días en completar una selección, pero con RECRUT.AI pudimos cubrir 350 vacantes en sólo cuatro días. Tuve que comprobar varias veces que los números eran correctos, ya que parecía algo impensable que sucediera antes".
