Homenagem ao Dia do Psicólogo: entrevista com Ana Jacob

[:pt]Dia do psicólogo[:]

Compartilhe esse post

Segundo um estudo do ISE Business School e Consultoria IDados, baseado em um modelo da Universidade de Oxford, psicólogo tem 0,7% de probabilidade de ser automatizado no Brasil. O que coloca a profissão entre as 10 menos prováveis de serem automatizadas. Neste Dia do Psicólogo te convido a refletir sobre as razões por trás desse dado.

Ana Jacob, sócia-diretora na consultoria em Recursos Humanos na L & J, com +20 anos de experiência no mercado e especializada em psicologia organizacional vinculada ao trabalho, esclarece o cenário que confirma essa tendência.

Um resumo científico divulgado em março deste ano pela OMS apontou que no primeiro ano da pandemia de COVID-19, houve um aumento global de 25% de ansiedade e depressão. Ou seja, a pandemia desencadeou um aumento nos números globais de doenças não apenas físicas, mas mentais. 

Segundo a psicóloga, “Isso tende a aumentar, principalmente entre os jovens. As dificuldades emocionais têm muito a ver com isso. Uma angústia com mudanças que vai trazer um adoecimento emocional”.

Neste cenário o papel dos psicólogos é fundamental. Eles são os profissionais que atuam em todas as instituições e negócios onde têm seres humanos. 

Vejo o psicólogo como uma apoio junto com áreas estratégicas, trabalhando para desenvolver as pessoas e se apoiar na escuta

A psicologia é o autoconhecimento e quanto mais você se conhece mais você aprende a conhecer o outro. O psicólogo é o profissional que ajuda você a desenvolver esse autoconhecimento. Então, é muito difícil que uma pessoa que ajuda o outro deixe de existir. Em todas as áreas humanas tem a psicologia”, declara Ana Jacob.

Não é que a psicologia não venha sendo impactada com o surgimento de novas tecnologias, especialmente no Recrutamento & Seleção de profissionais. Neste contexto, “a tecnologia vem para tornar a seleção objetiva e ajudar os recrutadores”, explica a especialista. 

Então, neste Dia do Psicólogo queremos homenagear esses profissionais que existem por causa das pessoas e pelas pessoas. Obrigada por cuidar de gente de verdade!

Assista a entrevista completa com Ana Jacob: 

Inscreva-se na nossa Newsletter

Receba nossas atualizações por e-mail

Conheça outros conteúdos

Contrate talentos ocultos com Inteligência Artificial
Inteligência Artificial

Contrate talentos ocultos com Inteligência Artificial

Plataformas tradicionais de seleção podem funcionar como barreiras entre candidatos e organizações. Elas usam a Inteligência Artificial para excluir inscritos em um processo sem transparência

Vamos transformar o seu processo de recrutamento e seleção?

Agende uma demonstração

Tudo certo!

Recebemos a sua solicitação!

Agende uma demonstração

Complete o formulário para encontrarmos o melhor consultor