Produtividade e agilidade como o Varejo precisa
Uma solução simples para o candidato, e que usa automações inteligentes para identificar os talentos que tenham maior aderência às vagas
Precisa acelerar os processos de seleção?
Através da Triagem Automática analisamos 1,000 currículos por minuto e classificamos os candidatos de acordo com os requisitos de cada vaga.
Precisa melhorar a qualidade de seus finalistas?
Com automações inteligentes e Predição Comportamental você terá um processo ágil e direcionado por dados com bastante informações sobre os candidatos para facilitar a escolha de seus futuros talentos.
Ferramenta perfeita para seleção no varejo
O segmento de Varejo sempre atrai muitos candidatos nos processos seletivos. Escolher o melhor profissional é um desafio que consome muito tempo do R&S e demais gestores. Ter a ferramenta correta irá garantir maior agilidade e gestores satisfeitos com a qualidade dos finalistas.
Identifique os candidatos mais aderentes em suas experiências e em seus comportamentos. Saiba os profissionais que possuem uma tendência a atender bem seus clientes, identifique os que vestem a camisa e tem baixa procrastinação entre outros 21 comportamentos do ambiente de trabalho.
Principais resultados alcançados
O Novo Atacarejo conseguiu administrar 16.000 inscrições na nova loja, aplicando provas e avaliações num processo totalmente digital onde 90% dos candidatos realizaram pelo celular. Reduziu seu tempo de seleção de 35 para apenas 5 dias
Tecnologia que empodera o recrutador
A San Paolo conseguiu com o mesmo time, centralizar seus processos de recrutamento e seleção, garantindo uma maior padronização em suas lojas e aumentando a produtividade do time de R&S em 100%
Grandes marcas que confiam na RECRUT.AI
O que o Varejo valoriza?
Triagem automática de currículos
Inscrições simples
Um sistema que fortalece sua marca empregadora
Conheça as dúvidas frequentes
A RECRUT.AI conta com alta capacidade de análise de currículos com qualidade. Baseando-se nos requisitos da vaga, independente do cargo ser operacional ou gerencial. Com nossa Predição Comportamental é possível realizar a seleção com foco em um dos maiores motivos de turnover.Comportamento inadequado chega a provocar 90% dos desligamentos.
Nossa solução foi desenvolvida para todas as empresas que tenham contratações recorrentes e que buscam agilizar o seu processo de seleção.
O time de recrutamento e seleção consegue encontrar talentos qualificados mais rapidamente e pode focar nos pontos de contato com os candidatos. Os candidatos têm uma experiência humanizada durante todas as etapas. A empresa vê a redução do turnover com a seleção de colaboradores mais alinhados com seus valores.
A RECRUT.AI está preparada para atender qualquer volume de contratações recorrentes. Personalizamos nossos planos de acordo com as necessidades de cada cliente. Você pode conhecer todos os planos aqui.
Evolua o processo de recrutamento e seleção da sua empresa!
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