Case Hotel Solar & Resort Vivá

Como atrair os melhores talentos do Setor Hoteleiro?

O Vivá Porto de Galinhas Resort e o Solar Porto de Galinhas Hotel têm um diferencial competitivo em seu R&S alcançando candidatos mais qualificados em cada vaga aberta.

vivahoteis

A região e Porto de Galinhas – PE está repleta de belos hotéis e a concorrência por mão de obra qualificada é tão intensa quanto a concorrência por novos clientes. Em um setor que funciona todos os dias do ano, as pessoas são fundamentais para o sucesso do negócio. Com a RECRUT.AI o Vivá Porto de Galinhas Resort e o Hotel Solar Porto de Galinhas  possuem um diferencial competitivo neste quesito.

O grupo está há mais de 30 anos no mercado e com a solução consegue se diferenciar na experiência do candidato alcançando resultados acima do esperado.

R&S se tornou um diferencial competitivo

Resultados alcançados

A experiência diferenciada do candidato possibilitou a abertura para novos horizontes de talentos, e atraiu para a rede profissionais de diferentes perfis e localidades em cada uma das vagas abertas.

A maior agilidade e qualidade das contratações foram impulsionadas pela Performance Comportamental, que permitiu compreender melhor cada pessoa candidata e seu potencial para a vaga.

SLA de contratação
15 dias
Aderência dos perfis na predição comportamental
9o%
Redução no temo de contratação
60%
“O desafio de ter pessoas boas no nosso quadro existe desde sempre, mas a RECRUT.AI está sendo uma ferramenta para a gente atingir esse objetivo com mais eficácia”
Arthur Maroja
Diretor Administrativo e Presidente da ABIH-PE

Atração dos melhores talentos do mercado

O RH tem uma importância fundamental para a hotelaria, por lidar diretamente com as pessoas na prestação de serviços. Com o processo de seleção na RECRUT.AI a área ganhou um peso ainda mais estratégico pois passou a incluir no processo pessoas com perfis diferentes dos que existiam antes.

Foi uma grande surpresa atrair os melhores profissionais do mercado, empregados ou não. Um dos casos mais marcantes foi a contratação do Gerente de Alimentos e Bebidas de um dos melhores resorts de Natal – RN. O profissional teve uma aderência muito alta com a oportunidade e terminou aceitando a oferta

Segundo os próprios candidatos, a experiência positiva desde a inscrição foi um dos motivos para seguir até o fim da seleção, mesmo já estando empregado. Isso só foi possível graças a uma ferramenta que oferece um processo de inscrição feito em 50 segundos e uma experiência leve com NPS de 93,1% entre os candidatos.

“Conseguimos alcançar profissionais que, ao longo de nossa trajetória de mais de 30 anos, a gente não conseguia. Com a RECRUT.AI tivemos acesso a pessoas mais qualificadas e mais adequadas em cada vaga aberta"
Arthur Maroja
Diretor Administrativo e Presidente da ABIH-PE

Principais funcionalidades utilizadas pela rede Hotel Solar & Vivá Porto de Galinhas Resort

Diferenciais que garantem os resultados

Triagem Cognitiva

Nossa inteligência aumentadaI analisa e classifica qualquer formato de currículo, de acordo com os requisitos da vaga.
Exclusivo

Predição Comportamental​

Teste rápido e eficaz que identifica os candidatos com maior probabilidade de sucesso na função.
Exclusivo

ENTREVIST.AI

Aplicativo de entrevistas gravadas, que possibilita uma visualização de como o profissional se expressa antes de um encontro.
Exclusivo
“Estamos conseguindo alcançar perfis excelentes com muito sucesso inclusive em níveis administrativos e de liderança. Estamos realmente muito felizes com os resultados!!”
Juliana Ximenes
Coordenadora de RH dos Hotéis Solar e Vivá Porto de Galinhas

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