Sabemos como é importante implementar rápido uma ferramenta de R&S, afinal suas vagas não podem esperar. Para atender o mais rápido as demandas de R&S nossa implementação é estruturada para que o usuário tenha autonomia desde o primeiro contato com a plataforma. Descubra como um dos nossos clientes abriu mais de 40 vagas em 2 dias e selecionou 350 pessoas em apenas 4 dias.
A RECRUT.AI leva apenas 3 semanas para concluir o onboarding e na primeira reunião abrimos juntos a primeira vaga que já é divulgada e passa a receber inscrições, sem falar que o cliente tem autonomia para gerir as seleções.
Implementação em 3 semanas
Nossa ferramenta de R&S plug’n play permite que você consiga criar e gerir oportunidades desde a primeira semana. Nossa implementação é realizada em três etapas:
Semana 1: Neste primeiro encontro, tratamos das configurações do sistema e finalizamos com uma vaga aberta e divulgada pela ferramenta;
Semana 2: Nesta etapa, com mais vagas criadas e divulgadas através da ferramenta, entramos nas funcionalidades que automatizam o processo e explicamos na prática os avanços dos candidatos no processo;
Semana 3: aqui iremos te explicar tudo sobre o Big 5 e Predição Comportamental para você surpreender seus gestores apresentando finalistas com um super FIT em cada vaga.
Acompanhamento constante do cliente!
O fim do processo de implementação é só o começo! Por isso, seguimos acompanhando a experiência dos usuários com reuniões de Q&A regulares, além de nosso super time de Customer Success (CS) sempre disponível para esclarecer dúvidas.
Sobre nosso CS, temos um NPS de 100 pontos e nosso SLA de retorno é de apenas 10 minutos para primeira resposta a clientes. Para completar, nossa Base de Conhecimento está disponível 24h por dia com várias dicas sobre o melhor uso de sua ferramenta de R&S.
Menor tempo de seleção com ferramenta de R&S certa
Pela simplicidade da implementação e intuitividade da RECRUT.AI nossos clientes conseguem resultados que parecem até impossíveis!
Como o caso do Novo Atacarejo, que teve 12 mil inscritos em uma semana nas 43 oportunidades anunciadas. Já com a Bomix, as seis oportunidades abertas na primeira etapa alcançaram 2.400 inscritos em uma semana, isso tudo sem nem publicar no LinkedIn.
“Antes nós levávamos 30 dias para concluir uma seleção, mas com a RECRUT.AI conseguimos preencher 350 vagas em apenas quatro dias. Tive que conferir várias vezes para confirmar que os números estavam certos, já que parecia algo impensável de acontecer antes.”
