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6/12/2024

Tendências e Desafios na Gestão de Pessoas no Setor de Supermercado

Recrut.AI participa do Fórum Mineiro de Gestão de Pessoas com painéis com especialistas, cases de sucesso e muito networking com líderes do setor. ​
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6/12/2024

Savegnago: Antes, tinhamos um fusca, com a Recrut.AI, passamos para uma Ferrari

A Savegnago, maior rede de supermercados do interior de São Paulo, deu um salto tecnológico em sua gestão de recrutamento ao adotar a plataforma Recrut.AI.
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28/11/2024

Sete dicas para te ajudar a conseguir o primeiro emprego

Como você deve fazer seu primeiro currículo se não tem experiência? Jovens em busca do primeiro emprego podem e devem criar um currículo que destaque seus pontos fortes.
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REC'n'Play 2024: confira como foi nossa participação

A Recrut.AI marcou presença no REC’n’Play 2024, um dos maiores eventos de inovação e tecnologia do Brasil, que aconteceu no coração do Recife! Com um line-up de temas super disruptivos, ele é o lugar perfeito para trocar ideias, fazer networking e ver de perto o que há de mais quente no mercado de tecnologia e RH. Confira como foi nossa participação.
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Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente. ​

Somos líderes entre as grandes redes de supermercados do Brasil! Atualmente, 18 das 150 maiores redes supermercadistas do País, de acordo com o ranking 2024 da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) , escolheram a nossa plataforma para contar com uma relação mais inteligente, eficiente e feliz entre empresas e candidatos na hora de promover uma contratação.​
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Recrut.AI é selecionada para o programa Scale-Up da Endeavor

No dia 19 de agosto, a Recrut.AI foi anunciada como uma das empresas selecionadas para participar do programa Scale-Up da Endeavor 2024. A empresa, que se destacou entre 3 mil avaliadas, foi escolhida para integrar o grupo restrito de negócios com alto potencial de crescimento, reconhecidos por sua inovação e impacto no mercado.
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IA escolhe candidatos e auxilia processo de recrutamento

Em entrevista à CNN, Gouy explica como a IA pode ser a "mão amiga" que os recrutadores precisam, filtrando currículos e agilizando o processo com precisão e humanização.
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