Savegnago: Antes, tinhamos um fusca, com a Recrut.AI, passamos para uma Ferrari
A Savegnago, maior rede de supermercados do interior de São Paulo, deu um salto tecnológico em sua gestão de recrutamento ao adotar a plataforma Recrut.AI.
Na famosa rede nordestina de hotelaria, houve uma surpresa logo na primeira vaga aberta com a Recrut.AI. Não foi apenas o ganho de produtividade porque o processo de contratação que demorava 45 dias caiu quase 70%. O fato que realmente chamou a atenção do time foi que - nunca em mais de 30 anos de história - a rede Hotel Solar & Resort Vivá conseguiu atrair pessoas tão qualificadas para cargos estratégico de uma forma tão eficiente.
Nós conseguimos alcançar profissionais que ao longo de nossa trajetória de mais de 30 anos a gente não conseguia. A gente teve contato com profissionais mais qualificados e mais adequados à cada vaga aberta.
Artur Maroja, Diretor Administrativo e Presidente da ABIH-PE (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis)
Segundo os próprios candidatos, a experiência positiva na seleção foi um dos motivos para seguir até o fim da seleção mesmo já estando empregados e aceitar a oferta. Isso só foi possível graças a uma ferramenta que oferece um processo de inscrição feito em 50 segundos e uma experiência leve e divertida com nota média de satisfação de 93,1% entre os candidatos.
Os feedbacks dos candidatos de diversos níveis de qualificação elogiam o processo dinâmico e inovador da empresa. A Página de Carreiras oferece informações da vaga, da empresa. A parte comportamental é um grande diferencial, por ser em um formato único. “No geral, todos eles relatam que a experiência foi positiva e que gostaram de participar do processo seletivo dessa forma”, declara Maroja.
Outro diferencial é o aplicativo de entrevistas gravadas, o ENTREVIST.AI, que possibilita a empresa ver como o profissional se expressa, e dá uma ideia do amadurecimento daquele profissional. Isso tudo sem substituir uma entrevista, seja online ou presencial, cara a cara com o profissional.
Estamos conseguindo alcançar perfis excelentes com muito sucesso inclusive em níveis administrativos e de liderança. Estamos realmente muito felizes com os resultados!
Juliana Ximenes, Coordenadora de RH dos Hotéis Solar e Vivá Porto de Galinhas
O papel do departamento de Recursos Humanos na indústria hoteleira é crucial. Afinal, a gente está falando de interação direta de colaboradores e clientes. Na concorrência atual, o fornecimento de serviços de qualidade é fundamental. No Vivá, o RH subiu de patamar e ganhou uma relevância ainda maior depois de usar a plataforma de inteligência artificial de verdade.
"Nós conseguimos alcançar profissionais que ao longo de nossa trajetória de mais de 30 anos a gente não conseguia. A gente teve contato com profissionais mais qualificados e mais adequados à cada vaga aberta" - Artur Maroja, Diretor Administrativo e Presidente da ABIH-PE (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis)
"Estamos conseguindo alcançar perfis excelentes com muito sucesso inclusive em níveis administrativos e de liderança. Estamos realmente muito felizes com os resultados!" - Juliana Ximenes, Coordenadora de RH dos Hotéis Solar e Vivá Porto de Galinhas
