Com um ganho espetacular de 300% em eficiência no departamento de Recursos Humanos, a Meta mudou a forma de contratar especialistas em Tecnologia. A empresa de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, passou a ter processos sem desistências e a contratar profissionais mais capacitados.

Agente de Transformação Digital, ela incentiva a inovação também dentro da própria corporação para ter mais performance, competitividade mercadológica e resultados expressivos. Com a Recrut.AI, ela tem uma maior gestão dos processos seletivos com um novo padrão de operações, reaproveitamento eficaz do trabalho e ganhos de eficiência em todas as etapas. 

“O primeiro fator que encantou foi a questão do hunting: trazer pessoas de toda a base do LinkedIn já criadas correlacionadas com as nossas requisições”, afirmou Bruno Duarte. “Isso nos encantou que a gente viu que ali de fato tinha uma empresa voltada para a tecnologia”.

Segundo Duarte, a triagem automática eficaz também foi considerada crucial pela empresa para garantir uma seleção mais precisa e rápida. Antes do uso da plataforma, havia uma desistência de 30% na etapa final do processo. Isso tudo levou à economia de recursos. 

Além disso, o foco na experiência do candidato trouxe uma abordagem humanizada e diferenciada ao processo seletivo. Eliminar formulários longos e oferecer uma experiência de inscrição simplificada e personalizada demonstra um compromisso genuíno com a satisfação dos candidatos. O feedback positivo recebido ressalta a eficácia dessa abordagem, que não apenas melhora a experiência do candidato, mas também fortalece a marca empregadora da Meta no mercado de tecnologia.

A experiência da Meta ilustra como a combinação de dados, tecnologia e foco na experiência do candidato pode revolucionar o recrutamento e seleção. É um dos exemplos de ganhos de eficiência substanciais e uma gestão mais inteligente dos recursos humanos. Essa abordagem inovadora não apenas impulsiona o sucesso da empresa, mas também cria um ambiente mais atrativo para os talentos no competitivo mercado de tecnologia.

Outro ponto valorizado pela empresa é a abertura da Recrut.AI para a inovação de fato. A abertura para ideias e a colaboração na evolução do produto mostram uma mentalidade receptiva à inovação contínua.

“A gente consegue contribuir para a evolução do produto. Seja no modelo de entrega da própria da tecnologia ou na tecnologia em si, a Recrut.AI nos ajuda a montar uma solução e essa solução vai para todos os clientes. A gente tá muito satisfeito com a parceria e entende que ela vai durar muito tempo”, prevê Duarte.

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