Fomos a primeira plataforma utilizada por muitos dos recrutadores. E a tecnologia foi absorvida rapidamente, por que garantiu evolução na capacidade de atração além de agilidade e assertividade na seleção. Os resultados foram impressionantes com o avanço tecnológico do RH.
A facilidade na inscrição dos candidatos atraiu mais pessoas e, principalmente, talentos qualificados para vagas bem específicas: como fiscal de perdas e profissionais para trabalhar no açougue.
O que também chamou a atenção foram as inscrições por meio do Instagram. Cerca de 20% dos candidatos selecionados acessaram a página de carreiras através do link do Instagram. Isso só é possível com a simplicidade da inscrição que a Recrut.AI oferece.
Ao todo, apenas no primeiro mês, foram 44 admissões por meio da plataforma, e oito dias foi o tempo médio para preenchimento de vagas. Isto é usar tecnologia de ponta para focar o tempo dos recrutadores nos melhores talentos em cada vaga. Quando isso acontece, menos gente desiste do processo no meio do caminho, a triagem é feita da melhor forma e os candidatos ideais são contratados mais rapidamente.
Ela conta que esse sucesso é um reflexo direto da decisão da empresa de se dedicar em buscar melhores práticas e soluções inovadoras para melhorar os processos de recrutamento.
A missão do time Gente e Gestão é ainda mais importante porque o grupo está em expansão e já conta com 19 lojas estrategicamente posicionadas nos estados do Rio Grande do Norte e Paraíba. E também tem uma sólida infraestrutura de três centros de distribuição, uma transportadora e um Centro Administrativo de excelência.
E, em cada contratação, os profissionais de talento ressaltam a cultura de cuidado, desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores. Agora, o grupo conta com tecnologia avançada para cumprir esse propósito. E tem uma experiência personalizada com a inteligência artificial.
