A Amanco Wavin - gigante global na área de produtos e soluções sustentáveis ​​para a indústria de construção e infraestrutura -  tinha a necessidade de uma ferramenta simples e que trouxesse os talentos certos de forma rápida. O time de recrutadores demorava 45 dias para selecionar um novo colaborador. Com mais de 2 mil funcionários no Brasil, a empresa que fabrica produtos inovadores decidiu inovar também no RH. 

Já na primeira vaga aberta com a Recrut.AI, o tempo de contratação caiu quase  80%: dos antigos  45 dias para 10 dias E a triagem dos currículos, que consumia tempo do time, sofreu redução de 90%. 

Ficou mais fácil se inscrever! Em menos de 1 min é possível dar o último clique, o que resultou em um aumento de 60% nas inscrições em diversas funções, do nível operacional ao gerencial. Fora a melhora da experiência dos candidatos. 

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NOVO PROBLEMA

O problema era o mesmo de muita empresa no Brasil: escassez de candidatos qualificados. A gente tem de confessar que a gente resolveu o problema, mas criou outro: 

Depois que a empresa começou a usar a Recrut.AI, houve excesso de gente muito boa com tudo o que o RH procurava. Nos declaramos culpados!!  Isso aconteceu com a Amanco Wavin, em uma  das seleções o gestor expressou que “Queria ter 3 vagas para contratar os 3 candidatos, eles são incríveis”.

Com o uso da plataforma, o  ranqueamento dos candidatos é feito com análise objetiva, que elimina vieses conscientes e inconscientes. Isso significa que os resultados são justos, sem levar em conta aspectos que nos impedem de encontrar os talentos certos.

“O papel aceita tudo. Nem sempre o que você lê num currículo é tão acurado. Recentemente, selecionamos três profissionais incríveis com idades acima dos 50 anos. No processo tradicional, em muitas empresas, o fator idade poderia eliminá-los já no começo”, afirma Ana Winckler, Diretora de RH da Amanco Wavin Brasil. “Tivemos ótimos resultados no aspecto de agilidade, assertividade, diversidade e ótima adequação do fit comportamental dos recrutados”

"Emocionante e inspirador! São as principais palavras que, para mim, definem este processo. Me surpreendeu muito, todos os detalhes, as perguntas, a música faz diferença, me senti super envolvida e focada para responder as perguntas... nunca participei de algo parecido. Foi uma experiência bastante positiva e inovadora."

Feedback logo após responder o Fit Comportamental

Então, está pronto para inovar o seu R&S a nível global com a RECRUT.AI? Agende uma demonstração agora mesmo.