Inteligência Artificial

Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente.

Somos líderes entre as grandes redes de supermercados do Brasil! Atualmente, 18 das 150 maiores redes supermercadistas do País, de acordo com o ranking 2024 da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) , escolheram a nossa plataforma para contar com uma relação mais inteligente, eficiente e feliz entre empresas e candidatos na hora de promover uma contratação.

Veja mais

Homenagem ao Dia do Psicólogo: entrevista com Ana Jacob

Segundo um estudo do ISE Business School e Consultoria IDados, baseado em um modelo da Universidade de Oxford, psicólogo tem 0,7% de probabilidade de ser automatizado no Brasil.

Veja mais

Smart Recruiting: o futuro do R&S chega ao Brasil

Smart Recruiting é um conceito que propõe facilitar o trabalho dos recrutadores através da tecnologia, criando um processo seletivo mais rápido, humano e justo.

Veja mais

A importância de ter uma plataforma de R&S adequada à LGPD

Nesse texto nós vamos falar sobre: o que é a LGPD, a quem se aplica, quando entra em vigor e mostrar como implementar a lei com a plataforma certa.

Veja mais

Emilio Ribas: Queda de 50% no turnover em empresa com altos requisitos técnicos

O desafio de atrair as pessoas mais capacitadas sempre vai estar presente, porém, quando falamos da área de saúde a capacidade técnica tem um peso muito maior: o peso de uma vida.

Veja mais

Busca

Categorias

Inteligência Artificial

Assine nossa newsletter

Obrigado por inscrever-se
em nossa Newsletter.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Veja também

IA escolhe candidatos e auxilia processo de recrutamento

Em entrevista à CNN, Gouy explica como a IA pode ser a "mão amiga" que os recrutadores precisam, filtrando currículos e agilizando o processo com precisão e humanização.

Veja mais

Grupo Queiroz: tempo médio de seleção cai para 8 dias com muito mais candidatos, que chegaram até pelo Instagram

Apenas no primeiro mês, foram 44 admissões por meio da plataforma, e oito dias foi o tempo médio para preenchimento de vagas.

Veja mais

San Paolo: do ATS à Inteligência no Recrutamento com 300% mais produtividade

Mudança para a Recrut.AI trouxe a possibilidade de expansão e entralização dos processos. A tecnologia permitiu a contratação de mais pessoas e o RH ganhou mais força com administração total dos processos seletivos.

Veja mais

Sofisticação de golpes hackers é perigo iminente no curto prazo

Com o avanço exponencial da IA, o Brasil precisa se preparar para expandir investimentos em cibersegurança para além do sistema bancário. Confira artigo de nosso CEO Patrick Gouy no site Poder 360.

Veja mais

Case Croma Fesa: Jovens de baixa renda conseguem oportunidade e entram no mercado de trabalho

Escolhidos por IA e mentorados por grandes empresas já conseguiram renda que ultrapassa R$ 1 milhão no ano

Veja mais

Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa

Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.

Veja mais

Live: O que Vem Mudando na Experiência do Candidato com a IA

Como o uso de uma AI realmente inteligente pode fortalecer o branding de sua empresa? Qual o dia e a forma certa de dar o feedback aos seus candidatos? Aliás, como organizar sua equipe para que esses feedbacks saiam realmente no dia certo, e não na véspera de um aniversário? Assista a live que contou com a participação de nosso CEO.

Veja mais

Meta: Aumento de 300% de produtividade no RH. Muita inovação com a Recrut.AI

Com um ganho espetacular de 300% em eficiência no departamento de Recursos Humanos, a Meta mudou a forma de contratar especialistas em Tecnologia.

Veja mais

Perguntas frequentes

1. A Recrut.AI é uma consultoria de recrutamento e seleção?

Não. Somos uma plataforma para seleção acelerada com inteligência artificial de verdade, que leva o seu RH para um outro nível.

2. É para todo tipo de empresa? Para quem é?

Para empresas de todos os setores que precisam contratar em volume (mínimo de 30 contratações por mês). Peça aqui uma demonstração.

3. Funciona para qualquer tipo de vaga ou perfil?

Serve para qualquer tipo de vaga. Temos os melhores resultados para vagas operacionais do mercado por causa da predição de comportamento. E, com hunting especializado, conseguimos encontrar os profissionais mais qualificados.

4. Quanto custa?

Somos uma solução em nuvem (SaaS) com planos de assinatura mensal que variam de acordo com o volume médio de processos seletivos que a empresa precisa rodar. Entre em contato para saber mais.

5. É igual às outras plataformas do mercado?

Não. E é por isso que a Recrut.AI é considerada a melhor HRtech do país e a que mais cresce em contratação de volume. Conheça todos os nossos diferenciais aqui.

Inteligência Artificial

Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente.

Homenagem ao Dia do Psicólogo: entrevista com Ana Jacob

Smart Recruiting: o futuro do R&S chega ao Brasil

A importância de ter uma plataforma de R&S adequada à LGPD

Emilio Ribas: Queda de 50% no turnover em empresa com altos requisitos técnicos

Busca

Categorias

Assine nossa newsletter

Veja também

IA escolhe candidatos e auxilia processo de recrutamento

Grupo Queiroz: tempo médio de seleção cai para 8 dias com muito mais candidatos, que chegaram até pelo Instagram

San Paolo: do ATS à Inteligência no Recrutamento com 300% mais produtividade

Sofisticação de golpes hackers é perigo iminente no curto prazo

Case Croma Fesa: Jovens de baixa renda conseguem oportunidade e entram no mercado de trabalho

Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa

Live: O que Vem Mudando na Experiência do Candidato com a IA

Meta: Aumento de 300% de produtividade no RH. Muita inovação com a Recrut.AI

Perguntas frequentes

1. A Recrut.AI é uma consultoria de recrutamento e seleção?

2. É para todo tipo de empresa? Para quem é?

3. Funciona para qualquer tipo de vaga ou perfil?

4. Quanto custa?

5. É igual às outras plataformas do mercado?

Recrut.AI

Nas redes

Soluções

Busca

Cases

Inteligência Artificial

Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente. ​

Homenagem ao Dia do Psicólogo: entrevista com Ana Jacob

Smart Recruiting: o futuro do R&S chega ao Brasil

A importância de ter uma plataforma de R&S adequada à LGPD

Emilio Ribas: Queda de 50% no turnover em empresa com altos requisitos técnicos

Busca

Categorias

Assine nossa newsletter

Veja também

IA escolhe candidatos e auxilia processo de recrutamento

Grupo Queiroz: tempo médio de seleção cai para 8 dias com muito mais candidatos, que chegaram até pelo Instagram

San Paolo: do ATS à Inteligência no Recrutamento com 300% mais produtividade

Sofisticação de golpes hackers é perigo iminente no curto prazo

Case Croma Fesa: Jovens de baixa renda conseguem oportunidade e entram no mercado de trabalho

Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa

Live: O que Vem Mudando na Experiência do Candidato com a IA

Meta: Aumento de 300% de produtividade no RH. Muita inovação com a Recrut.AI

Perguntas frequentes

1. A Recrut.AI é uma consultoria de recrutamento e seleção?

2. É para todo tipo de empresa? Para quem é?

3. Funciona para qualquer tipo de vaga ou perfil?

4. Quanto custa?

5. É igual às outras plataformas do mercado?

Recrut.AI

Nas redes

Soluções

Busca

Cases

Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente.