Mudança para a Recrut.AI trouxe a possibilidade de expansão e entralização dos processos. A tecnologia permitiu a contratação de mais pessoas e o RH ganhou mais força com administração total dos processos seletivos.

Com o avanço exponencial da IA, o Brasil precisa se preparar para expandir investimentos em cibersegurança para além do sistema bancário. Confira artigo de nosso CEO Patrick Gouy no site Poder 360.

Escolhidos por IA e mentorados por grandes empresas já conseguiram renda que ultrapassa R$ 1 milhão no ano

Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.

Como o uso de uma AI realmente inteligente pode fortalecer o branding de sua empresa? Qual o dia e a forma certa de dar o feedback aos seus candidatos? Aliás, como organizar sua equipe para que esses feedbacks saiam realmente no dia certo, e não na véspera de um aniversário? Assista a live que contou com a participação de nosso CEO.

Com um ganho espetacular de 300% em eficiência no departamento de Recursos Humanos, a Meta mudou a forma de contratar especialistas em Tecnologia.

Aumento substancial de inscrições, perfis mais qualificados e muito mais agilidade no processo de R&S com divulgação mais eficiente de vagas e assertividade nas contratações.

No Dia Internacional da Mulher, a trajetória de nossa COO e fundadora, Karol Branco, foi destaque no Caderno Mulher do Valor Econômico. Ela saiu da periferia de Recife para criar com seus dois sócios a Recrut.AI.