Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa
Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.
Falar sobre um movimento de pedidos de demissão pode soar estranho diante do cenário de desemprego que o Brasil passa atualmente. Mas é o que está acontecendo!
Filtros determinam se a experiência ou formação de alguém é um impeditivo para continuar em um processo, porém essa estrutura pode muitas vezes privilegiar certo gênero, etnia e classe.
Responsabilidade indireta do software de R&S: Descubra como ele influencia o sucesso da sua empresa!
Neste artigo, vamos explorar como o uso de um software adequado pode otimizar o recrutamento e seleção, garantindo resultados mais assertivos e alinhados às necessidades da empresa.
A Importância do Feedback para Candidatos e uma Cultura de Feedback Eficiente
Descubra a importância do feedback para o desenvolvimento profissional dos candidatos e aprenda a implementar uma cultura eficiente de feedback nas empresas.
Contratar com inteligência: avalie potencial além de skills
Todo time de RH tem a missão de encontrar talentos que atendam às necessidades da vaga e preparados para os desafios futuros. A Inteligência Artificial é uma grande aliada para isso.
Sua marca empregadora atrai candidatos para concorrência
Investir na sua Marca Empregadora impulsiona a atração dos melhores talentos do mercado. A plataforma de recrutamento e seleção usada por ser um facilitador desse objetivo ou um OBSTÁCULO.